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因此，了解和提高招聘质量可以对团队的绩效和整体运营效率产生重大的积极影响。 招聘质量是衡量新员工绩效和对企业贡献的指标。聘请高素质员工可以帮助您的团队提高生产力、更有效地协作并实现战略业务目标。另一方面，如果您的团队引入了不合适的员工，您将面临无法实现业务目标的风险，并且可能面临与大量培训和生产力损失相关的额外成本。 在本指南中，您将了解衡量招聘质量的步骤和最佳实践，来推动组织取得成功。