为参与罢工的银行员工提供休假折扣

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等劳工法院第三小组一致驳回隆德里纳及该地区银行业及类似或相关机构雇员工会提出的上诉，因此认为Caixa Econômica员工停工天数折扣为合法。联邦，2013 年反对劳动和社会保障改革的围墙运动。 股票照片 Istockphoto授权参与罢工的银行员工享受休假折扣 部长们还一致认为，有关罢工不应被视为政治性罢工。 此次讨论源于一项公共民事诉讼，由于2017年3月15日至4月28日在全国范围内引发的总罢工，银行工人工会要求承认CEF的不当折扣，反对当时国民议会正在进行的劳工和养老金改革。

第九区（PR）地区劳动法院对休息日折扣  购买批量短信服务  的合法性做出了裁决。该地区认为，罢工具有政治性质，并非旨在维护劳工权利，而是作为抵抗行为而引发的，违反了联邦宪法第9条保障罢工权利的规定。是为了工人，但也是为了维护他们的利益。 工会对折扣不满意，通过上诉向 TST 提出上诉，寻求在复审上诉中讨论该问题。 专家小组在分析请求时，报告员亚历山大·阿格拉·贝尔蒙特部长决定承认并驳回上诉，从而维持了区域谅解。 报告员强调，该地区的决定正确地遵循了 TST 的判例，该判例认为罢工构成了雇佣合同的中止，“并且罢工当天的工资尚未到期”。



部长强调，TST 理解，雇佣合同的中止（即雇员不工作，雇主不再向其支付工资）不能与雇佣合同的中断（即部分中止工作）相混淆。条款合同，剩余赚取工资的义务。 贝尔蒙特解释说，法律严格规定，在罢工的情况下，雇佣合同将被暂停，因此雇主不会资助隔离墙运动，因此，为什么 TST 判例只在“因罢工而引发的罢工”的情况下例外。不遵守现行集体规范文书、不支付工资和恶劣的工作条件"。 法官在投票中强调了毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多部长的一致理解，以排除有关运动宣布政治罢工的可能性。