聚焦下一代欧盟对人力资本的投资

arifaislam333

实施7500亿下一代欧盟的社区法规已经全面生效。现在轮到成员国了。在 4 月 30 日之前，他们必须向欧盟委员会提交各自的复苏和弹性计划，考虑他们希望将分配给他们的资源用于哪些改革和投资。以西班牙为例，不可退还转会和软贷款之间的金额超过 1500 亿欧元。尽管在其发布之前，特别是在计划制定过程中呼吁援助或招标合同之前，我们将无法更详细地了解如何利用NextGenerationEU来促进人力资本投资以及对欧洲法规的分析……政府已经提出的计划可以说明这一点。无论如何，我们仍然有时间向主管部门提出想法，以便即使该计划获得批准，他们也能在制定过程中设计出合格的行动，有助于加强我们劳动力的能力，使他们更具竞争力和有弹性。 欧洲法规不容置疑。

在下一代欧盟框架下实施行动时，人力资本投资以及数字化转型和能源转型是一个优先事项。除其他原因外，为了促进任何变革，必须对必须领导变革的人员进行投资 WhatsApp 号码数据 这是根据欧盟委员会 2021 年年度可持续增长战略制定的，其中优先事项包括劳动力再培训和技能提升。据此，理事会在欧洲学期框架内针对西班牙发布的具体建议将“资格认证和数字学习的发展”作为优先事项。最后，恢复和复原机制的监管本身在其六大支柱中确立了“下一代政策”，包括教育和能力发展。 与此相一致的是，西班牙政府于提出了西班牙复苏、转型和复原力计划初稿，该计划考虑了各种以人力资本投资为重点的杠杆政策和组成部分。 特别重要的是《2021-2025 年中小企业数字化计划》中设想的“变革管理”投资项目，该计划拨款 6.56 亿欧元，用于管理人员培训、数字化转型专家培训以及变革推动者计划。为管理人员培训计划拨款 2.56 亿欧元，为数字化转型变革推动者专家培训计划拨款 1 亿欧元。



两者都将由数字化和人工智能大臣与工业组织学院合作，在国家数字能力计划的框架内管理。最后，变革推动者计划，旨在将变革推动者纳入中小企业，以加速其数字化转型；它将由该国务卿独家管理，国务卿将为其拨款 3 亿欧元。这三个项目将于 2021 年至 2023 年期间运行。 在中小企业数字化的框架内，数字工具包脱颖而出，这是一个拨款 30 亿欧元的计划，旨在整合中小企业数字化工具包，在不了解其定义细节的情况下，可以很好地考虑一种与中小企业数字化相关的方法。人力资本管理：培训、工资或模板管理、人员管理平台、 计算工资差距或管理国际流动工人的移民、劳工、税务或社会保障合规性 所有这些都是第五杠杆政策的框架，致力于工业结构和中小企业的现代化和数字化，17.1%的资源（46.56亿欧元）将分配给该政策。 同时，西班牙罐计划第七杠杆政策所设想的投资项目也具有特殊的相关性，即教育、知识、持续培训和技能发展，集中了17.6%的资源。